1. 슬로건 및 3대 핵심가치 소개

여성, 새로운 공동체 세상을 열자

신자유주의 세계화는 무한경쟁과 효율성의 논리로 공동체의 가치와 사회공공성을 약화시키고 있다. 사회양극화 심화, 빈곤의 여성화, 비정규직 여성노동자, 차별과 폭력 등 어느덧 익숙해진 단어들은 여성의 삶에 영향을 주고 있으며, 여성의 현실을 반증하고 있다. 남성임금대비 여성임금 63%, 여성노동자의 비정규직 비율 67.6%, 노동자의 권리를 보장받지 못하고 있는 돌봄노동자의  절대 다수인 여성, 남성 한부모 가구주 보다 3배 높은 여성 한부모 가구주의 빈곤율. 희망을 향해 한걸음씩 다가가면 희망은 두걸음씩 물러서는 세상. 우리여성들은 사람·돌봄·상생의 가치를 소중하게 여기는 새로운 공동체 세상을 만드는 대안세력이 되고자 한다. 물신주의를 극복하고 사람을 소중하게 여기는 세상, 사회적 약자와  장애인, 이주민 등 소수자의 노동권, 인권, 복지가 보장되는 세상, 촘촘한 사회적 안전망, 좋은 일자리 창출, 돌봄노동의 사회화로 돌봄과 나눔의 생활공동체가 살아있는 세상, 다양성을 존중하고 모두가 평화롭게 공존하는 상생의 세상을 여성들의 의지와 노력으로, 여성이 주체가 되어 만들어 가고자 한다.

3대 핵심가치 “사람․돌봄․상생”

‘사람·돌봄·상생’은 개별 단어의 의미도 소중하지만, 함께 모여 있을 때 의미가 더 깊어진다.

‘사람’은 물질보다 중요하고 세상 그 무엇보다 소중한 공동체의 뿌리이다. ‘돌봄’은 경제적 가치로 환산되지 않아도 생활 속에서 빛나는 배려·나눔·호혜를 말한다. ‘상생’은 사람과 사람, 자연과 사람, 농촌과 도시, 장애인과 비장애인. 이주민, 서로간의 다름을 존중하고 함께 발전하는 평화로운 공존을 의미한다.

‘사람·돌봄·상생’이 서로 공존하면서, ‘성장지수’보다 ‘행복지수’를 소중히 여기고, 경쟁보다 돌봄이 더욱 소중하며, 돈으로 환산될 수 없는 믿음을 지키는, 서로가 서로에게 버팀목이 되는 공동체-이것이 바로 여성이 희망하는 공동체이다.

2. 9대 요구안 소개

○ 비정규직 차별철폐! 최저임금 현실화!

전체 여성노동자 중 42%가 저임금, 64.4%가 비정규직, 29%는 5인 미만 사업장에서 일한다.

남성과 여성, 정규직과 비정규직, 공식과 비공식, 대기업과 중소영세기업으로 이중화되어 한쪽은 모든 것을 다 누리는 반면 다른 한쪽은 모든 것을 갖지 못하고 있다. 이러한 노동시장을 변화시킬 수 있는 노동시장 정책과 임금, 사회보장체계의 도입이 필요하다.

○ 성평등한 가족정책 실현, 보육의 공공성 강화!

사회경제적인 변화로 인해 맞벌이 부부가 보편화되면서 그동안 가족 내 여성이 담당해 온 무급 돌봄노동의 공백을 해소하기 위해서는 여성의 일과 가족생활 양립 지원 및 남성의 돌봄참여를 위한 사회·문화적 의식개선이 필요하다. 이를 통해 여성과 남성, 가족구성원 모두가 일과 가족생활 양립이 가능해야 하며, 특히 아동보육은 국공립보육시설 확충을 통해 공공성을 강화해야 한다. 또한, 이혼 및 사별 등으로 증가하고 있는 한부모 가족, 사실혼 가족 등 다양한 가족유형을 지원하기 위한 경제·사회·문화적 지원 확대, 사회적 의식개선 활동 등이 필요하다.

○ ‘통합적 인권교육’ 실시, ‘차별금지법’ 제정! 

가정폭력, 성폭력, 성매매를 예방하고, 가해자를 처벌하기 위한 여성인권 3법이 제정 되었으나, 폭력을 예방하고 인권을 향상하기 위한 효과적 학교예방교육 실천제도가 미흡하다. 이를 개선하기 위해서는 여성폭력예방, 성평등 의식 등을 포함한 ‘통합적인 인권교육’제도가 필요하다. 또한, 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 금지하고 예방하며, 차별로 인한 피해를 구제하여 인간의 존엄과 평등을 실현할 수 있는 ‘차별금지법’을 제정해야 한다.

○ 이주여성에 대한 차별반대, 권익 옹호!

제3세계에서 이주한 여성들은 피부색이 다르고 가난한 나라에서 온 여성이라는 이유로 인종차별·계급차별·성차별을 당하고 있다. 한국정부는 국제결혼 중개업에 의한 인신매매적인 결혼 방지, 배우자의 착취로 인한 이혼 시 체류권 보장, 이혼한 이주여성에 대한 체류권 인정 및 취업기회를 보장해야 한다. 또한, 가정폭력보호시설에 입소한 국제결혼 이주여성의 경우 국적이 없어도 일부 기초생활이 보장되어야 하며, 미등록이주노동자일지라도 노동조합을 결성하거나 가입할 수 있어야 하며, 체류권 여부와 무관하게 그 자녀에게 고등교육 기회를 허용해야 한다.

○ ‘여성장애인 고용할당제’ 강화!

여성장애인은 남성장애인보다 취업율이 낮으며, 이로 인해 경제적으로 매우 어려운 상황이다. ‘장애인고용촉진및직업재활법’에 근거한 장애인 의무 고용율은 2%로 정해져 있지만, 실제 장애인 고용율은 1.45%에 불과하며, 이마저 대부분 남성장애인이 취업하고 있다. 여성장애인의 일할 권리 보장을 위해서는 장애인 의무고용비율을 5%로 확대하고, 이 중 50%는 여성장애인을 고용하도록 하는 등 여성장애인 고용할당제가 적극적으로 추진되어야 한다.

○식량주권 실현! 여성 농민의 사회적 지위 보장!

WTO체제 출범이후 초국적 자본에 의해 각국의 식량주권이 심각하게 침해되고 있다.식량주권의 실현을 위해 농민이 안전한 농산물을 생산할 권리, 소비자가 안전한 먹거리를 공급받을 권리가 보장되어야 한다. 현재 전체 농가인구의 51.2%가 여성이고 농업노동 기여도에서는 여성이 오히려 남성보다 높지만 아직도 여성농민은 법적 지위에서 ‘무급가족종사자’ 혹은 ‘농촌주부’로 취급받고 있다. 따라서 여성농민의 법적 사회적 지위를 보장하기 위해 생산주체로서 여성농민의 지위를 확보하고 노동가치를 보장해야 한다.

○ 정당명부식 비례대표 확대!

여성은 물론 장애인등 사회적 소수자와 취약계층의 정치적 대표성을 확보하고 전문성과 계층적 다양성을 반영하기 위해 비례대표의 확대가 필요하다. 특히 정당명부식 비례대표제는 지역주의 정당구조를 정책중심의 정당으로 변화시킬 수 있는 중요한 정치개혁의 수단이다.

○ 한반도 평화통일체제 구축!

6.15 남북정상회담 이후 7년 만에 개최된 남북정상회담과 각종 협력사업 등을 통해 한반도에 평화정착, 공동번영의 공감대가 형성되어 가고 있다. 이제 남과 북 당국과 주변의 관련국, 민간단체, 여성들은 한반도에서 반세기 넘게 지속된 정전상태를 끝내고 평화의 제도화를 통해 통일로 나가가기 위해 군사적 긴장완화, 인도주의적 협력사업, 사회문화 교류협력 등 제반 노력들을 다해야 한다. 

○ 한반도대운하건설계획 백지화!

여성과 남성, 우리 미래세대는 '물'에 대한 관리와 계획에서 동등한 발언권을 가진다. 한반도의 자연환경은 우리 당대인의 것만이 아닌 미래세대의 것이기도 하다. 생명의 근원인 대지와 강을 무분별한 개발논리에 의해 파헤치고 심각한 환경재앙을 초래해 우리 미래세대의 물권리와 환경에 대한 권리를 침해할 한반도대운하건설계획은 철회되어야 한다.